Firemné vzdelávanie sa mení a vyvíja neustále. Menia sa trendy, menia sa podmienky a možnosti organizácii.
Dnešným trendom je prenesenie ťažiska vzdelávania do vnútra organizácie. Školenia a tréningy mimo organizácie stoja priveľa peňazí, obmedzujú prevádzku a čo je hlavné, chýba im kontext. Ani ten najlepší a najdrahší lektor nepozná Vaše vnútorné procesy, zvyky pri posúvaní informácií, produkčné nároky ani kolegov, ktorý s Vami v tomto prostredí pracujú.
Preto je vhodné tvoriť viac vzdelávací aktivít a obsahov vo vnútri organizácie.
| Externe dodané vzdelávanie | Interne vytvorené vzdelávanie | |
| Hlavná vedomosť | Obsahuje | Obsahuje |
| Kontextová vedomosť | Veľmi obmedzene | Obsahuje |
| Náklady na vzdelanie | Externé náklady | Interné náklady |
| Dostupnosť | Obmedzená na termín a miesto (neplatí pre e-learning) | Dostupné kedykoľvek |
| Náklady na opakované vzdelávanie | Opakovaný náklad (čiastočne neplatí pre e-learning) | Nepatrné náklady |
| Možnosť aktualizácie obsahu | Veľmi obmedzene | Okamžite dostupné |
| Možnosť merať dopad na produkciu | Veľmi obmedzene | Možné naviazať na procesy |
| Efekt benefitu | Krátkodobý pre účastníka | Dlhodobý, najmä pre autora |
| Prínos pre firemné procesy | Veľmi obmedzený | Zásadný, dá sa zviazať s riadením kvality |
Vzdelávanie vytvorené interným vzdelávacím tímom v spolupráci s garantmi alebo vlastníkmi procesov vyzerá byť ideálnym riešením. Tak prečo nie je používané vo veľkej miere?
Dôvodom môžu byť chýbajúce spôsobilosti interných tvorcov obsahu alebo nesprávne uchopenie systému pre vzdelávanie a jeho integrácia s procesmi. Výsledkom môže byť priveľké množstvo obsahu bez výpovednej hodnoty, neprehľadný a neaktualizovaný zoznam vzdelávacích tém a chýbajúca integrácia na firemné procesy.
Služba Firemná univerzita – Podpora interných vzdelávacích tímov ponúka podporu:
- odbornú podporu pri tvorbe obsahu
- metodickú podporu pri koncipovaní vzdelávacích cieľov
- podporu pri výbere a prevádzkovaní systému firemného vzdelávania
- systematickú podporu pri koncipovaní štruktúry obsahov a ich adresovania
- integračnú podporu pri previazaní procesov s procesom odborného rozvoja zamestnancov
- podporu pri tvorbe rozvojových plánov a stratégií
Chcete vedieť viac?
Zavolajte mi na 0903556725 alebo vypíšte kontaktný formulár: