Kategória: Riadenie ľudského kapitálu a procesov
-
Ako premeniť HR a udržiavanie súladu na profit
HR a súlad nie sú náklad – sú základ ziskovosti Väčšina malých a stredných firiem vníma HR a legislatívu ako povinnosť, ktorá neprináša hodnotu. V skutočnosti však správne nastavené HR a compliance priamo ovplyvňujú schopnosť firmy generovať zisk. Kľúčom je prepojenie troch oblastí: zákonnosť (právo), reálna schopnosť zamestnancov (zručnosť) a ochrana firemných aktív. Ak sú…